재)경상북도문화콘텐츠진흥원(“이하 진흥원” 원장 김준한)는 경북문화산업의 르네상스를 선도할 진흥원에서는 지난 7월 10일 채용공고를 한 후, 24일 최종접수결과 14명 선발에 188명이 응시하여 평균 13.43대 1의 경쟁률을 보였다고 밝혔다.

직급별 경쟁률은 1급 본부장(1명)에 10명이 응시하였고 일반직 6급의 경우 2명 모집에 48명이 응시, 24대 1로써 최고의 경쟁률이며 3~5급(9명모집)에 각 10대 1이상의 경쟁률이다.

진흥원에서는 시험의 공정성과 보안성을 위하여 전문채용 기관에 위탁하여 진행하였고, 전국에서 유수한 인재와 많은 관심을 유발하였다

특히, 진흥원은 곧 직원 선발에서부터 개원준비 및 후발 진흥원으로써 차별화 전략적 비상을 위한 붐(Boom up)을 조성하고자 한다. 다만 기능직(7급)의 경우 지역의 환경과 적응성을 위하여 응시요건을 경북으로 제한하여 공모하였다.

채용일정을 보면 접수된 188명에 대하여 27일 자체 및 전문 관련기관 직원으로 구성된 평가단을 조직하여 학력, 경력, 자격증, 수상경력 등 관련서류의 적격여부를 판단하고, 8월 4일 안동 생명과학고에서 필기시험으로 논술시험, 인성 · 적성검사를 거치며, 그 결과 4~5배수의 면접대상자를 결정하고, 8월 17일(예정:안동문화예술의 전당)면접시험을 치루며. 그 결과 최종 합격자는  8월 23일경 발표할 계획이다.
채용과정 진행은 수험생 본인이 지원한 진흥원 직원채용 홈페이지(http://gcca.career.co.kr)에서 확인할 수 있다.

진흥원(원장 김준한)에서는 직원채용의 목표는 21세기 문화의 지식 기반사회에서 경북의 지속 가능한 발전을 문화콘텐츠로 나아가며, 우리지역의 콘텐츠가 글로벌 시장에서 유일하고 창의적인 콘텐츠로 재탄생 · 발굴하고 재미있는 스토리 할 수 있는 멀티적 감각의 인재를 발굴하고자 그 목표로 진행하고 있다.